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Bilan de Compétences


Un premier entretien non payant et sans engagement, me permet d’écouter vos besoins, de vous présenter le déroulé et surtout de nous rencontrer. En effet lors d’un bilan de compétences vous allez parler de vous, de vos aspirations, il est donc important de vous sentir en confiance! Vous pourrez ainsi vous engager sereinement dans cette démarche.

Un bilan de compétences permet de faire le point sur sa vie professionnelle, ses compétences, ses motivations, redynamiser sa carrière, entreprendre une formation, vérifier l’adéquation d’un projet ou changer de voie.

Le bilan de compétences est éligible au CPF (compte personnel de formation). Vous pouvez aussi décider d’entreprendre un bilan de compétences sans en faire part à votre entreprise, sur votre temps personnel.

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail.

COMMENT SE DÉROULE UNE BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan de compétences dure 24 heures dont dont 10 à 14 heures d’entretiens individuels en face à face ou par visioconférence. Il s’étend sur une durée de 2 à 3 mois.

Le bilan de compétences contient 3 phases réglementaires inscrites au Code du travail:

1. La phase préliminaire

    -Analyser de votre demande.
    -Choisir le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
    -Définir ensemble les modalités du déroulement du bilan de compétences.


2.La phase d’investigation: Bilan personnel et analyse métiers. Cette phase permet de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. La phase de conclusion avec appropriation des résultats de la phase d’investigation. Définition des modalités et des différentes étapes du projet professionnel ou du projet de formation.




CONTACT

Courriel : contact@ortegacoaching.com
Tel : 06 64 54 66 32

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